사울 D. 알린스키(지음), <<급진주의자를 위한 규칙 – 현실적 급진주의자를 위한 실천적 입문서>>, 아르케, 2016. (#ISBN9788958031451)
원제: Rules for Radicals: A Pragmatic Primer for Realistic Radicals (1971)
.4. 조직가의 교육
조직가가 갖추어야 할 이상적인 요건들
호기심
“지금까지 일반적으로 인정되고 있던 방식과 가치에 대해 의문을 제기하는 것”
불경
“질문을 던지는 사람에게 신성불가침이란 없다. 그는 독단적 교리를 혐오하고, 도덕성을 제한하려는 어떠한 개념 규정도 무시하고, 자유롭고 편견 없이 사상을 탐구하는 것을 억누르려는 탄압에 대해 반항한다.”
상상력
“따로 따로 경험한 요소들로부터 새로운 생각들을 정신적으로 종합해 내는 것”
“인류 전체와 아주 밀접하게 교감하도록 그를 몰아가고 또한 인류의 곤궁 속으로 그를 밀어 넣는 바로 이 비정상적인 상상력”
“다른 사람의 위치에 나 자신을 놓을 수 있”는 공감력
유머 감각
더 나은 세상에 대한 약간의 희미한 전망
조직화된 인격체
정치적으로 분열적이지만 동시에 잘 융화된 존재
자존심
자유롭고 편견 없는 마음과 정치적 상대성
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